人力資源定位和角色
作者： 瀏覽次數(shù)：2312 日期：2019-05-10
當(dāng)今社會，各行各業(yè)都在發(fā)生巨變，企業(yè)面臨前所未有的沖擊，人力資源遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)長期受到傳統(tǒng)思維與體制的約束和限制，人力資源更加不能適應(yīng)和支撐企業(yè)改革創(chuàng)新、做強(qiáng)做大的步伐。企業(yè)人力資源如何轉(zhuǎn)型，人力資源怎樣重塑自身定位和角色：
提升“高度”——提高戰(zhàn)略支撐度和影響力
磨煉“精度”——增強(qiáng)專業(yè)性，成為人力資源權(quán)威專家
增強(qiáng)“效度”——釋放活力，提高效率
增強(qiáng)“溫度”——關(guān)注人本，留住人才
——德勤
